HR Business Partner Junior

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria . Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo “ Great Place to Work ”, ¡Sigue leyendo! ¿Te apasiona el desarrollo de personas y te gustaría crecer en un entorno tecnológico en constante evolución? Buscamos una persona con vocación por los Recursos Humanos, organizada, proactiva y con ganas de aprender, para incorporarse al equipo de Talent como HR Business Partner. Trabajarás de la mano de una HRBP Senior, participando activamente en la gestión y desarrollo del talento de una unidad de negocio, con un importante recorrido de aprendizaje y crecimiento profesional. ¿Qué harás en tu día a día? • Dar soporte a la HRBP Senior en la gestión de personas de la unidad de negocio, contribuyendo a alinear las iniciativas de talento con las necesidades del área. • Participar en la identificación, seguimiento y desarrollo del talento, colaborando en la definición y ejecución de planes de acción. • Acompañar a managers y profesionales en los principales procesos de Recursos Humanos, ofreciendo una atención cercana, rigurosa y orientada a la solución. • Colaborar en la gestión de los ciclos de talento: evaluaciones, revisiones de desempeño, planes de desarrollo, movilidad interna, formación y acciones de empleabilidad. • Realizar el seguimiento de la experiencia de los profesionales durante toda su trayectoria en la compañía, favoreciendo su integración, crecimiento y compromiso. • Impulsar y transmitir la cultura, valores y forma de hacer de la organización a través de las distintas iniciativas de personas. • Analizar información y métricas de RRHH para apoyar la toma de decisiones y el seguimiento de las acciones implementadas. • Participar en proyectos y acciones transversales de Talent que contribuyan a la mejora continua de nuestros procesos. ¿Qué buscamos? • Experiencia de al menos 1 año en posiciones de HRBP, Talent Management, People Partner, Generalista de RRHH o funciones similares. • Valorable experiencia previa en compañías del sector tecnológico, consultoría o entornos dinámicos. • Titulación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o disciplinas afines. • Nivel de inglés B2 o superior. • Nivel medio de Catalán. • Buen manejo de herramientas Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint. ¿Cómo nos gustaría que fueras? • Persona positiva, con ganas de aprender y crecer profesionalmente. • Organizada, metódica y con atención al detalle. • Cercana y con excelente orientación al cliente interno. • Con capacidad para comunicarse de forma clara y generar relaciones de confianza. • Proactiva y con iniciativa para proponer mejoras. • Con interés por el desarrollo de personas y curiosidad por el entorno tecnológico. • Flexible, colaborativa y con capacidad para gestionar varias prioridades simultáneamente. ¿Qué tenemos para ti? • Contrato indefinido y jornada completa • 23 días de vacaciones • La oportunidad de desarrollarte en una función estratégica de Recursos Humanos acompañada por profesionales con amplia experiencia. • Un entorno colaborativo donde aprender, aportar ideas y asumir progresivamente nuevas responsabilidades. • Participación en proyectos de talento con impacto real en el negocio y en la experiencia de las personas. • Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! • Salario bruto fijo + Paquete de retribución flexible + Otras ventajas adicionales. • Modelo híbrido de teletrabajo • Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. • Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! • Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it En Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación.